Zero HR - одно из важных изменений в HR-отрасли, по сути — эволюция HR, при которой операционная и кадровая рутина выводится из зоны ответственности человека и передается цифровым сервисам. Участие человека сводится только к контролю и управлению, а фокус смещается на развитие человеческого капитала. Понятие «Zero HR» появилось как эволюция бизнес-моделей под влиянием цифровизации, аутсорсинга и философии «бережливого управления», это относительно новое, но набирающее популярность в управлении персоналом...