Заметил, если в команде новый человек работает неделю, полторы, месяц, но в разговоре продолжает использовать фразы ⠀ «ваша компания» «ваш продукт» «как у вас устроено» ⠀ скорее всего, нужно с ним прощаться. ⠀ Логика следующая: ты уже вложил в человека время, энергию, силы, деньги в его обучение, но он не свыкся и не чувствует себя частью коллектива...

Неприметные с виду слова и фразы могут легко показать окружающим, что вы не уверены в себе. Это сразу лишит вас значимости в глазах подчиненных и партнеров и даст возможности для манипуляций и давления. Чтобы избежать такого сценария, рассказываю, каких фраз стоит избегать. «Условные» фразы «Мне кажется», «так сказать», «как бы», «люди говорят», «полагаю» – подобные слова указывают на вашу неуверенность. Вы словно стараетесь себя подстраховать на всякий случай и не высказываете собственное мнение открыто...