Вы — HR-директор, и на вас давят со всех сторон. С одной стороны — генеральный директор, который видит в обучении лишь центр затрат и первым делом предлагает «оптимизировать» ваш бюджет. С другой — беспощадный рынок труда, где кадровый голод превратил борьбу за таланты в настоящую войну. Ваши лучшие люди уходят, потому что им «не хватает развития», а на их место приходят новички, чья адаптация и обучение съедают и без того скудные ресурсы. Вы чувствуете себя зажатым между молотом и наковальней. Вы...

Есть старый предпринимательский тест: открой календарь, потом выписку из банка, потом список сотрудников и попробуй за двадцать минут назвать свою себестоимость часа работы. Если получилось уверенно и без мантры «щёлкнем потом в Excel», значит всё у тебя неплохо. Если нет, ничего страшного, у половины малых компаний картина ровно такая же: куча проектов, переписки в Telegram и Битрикс24, счета в 1С, и никто толком не знает, почему деньги тают, хотя все заняты с утра до ночи. Тут поможет простая...