В реферате рассматривается актуальная проблема управления конфликтами в современных организациях, подчеркивается значимость человеческого фактора и эффективного управления персоналом. Основное внимание уделено исследованию нестандартных методов разрешения организационных конфликтов. В работе дается определение понятия «конфликт», анализируется его природа и причины возникновения в организационном контексте. Подробно разбираются такие инновационные подходы, как модель креативного разрешения проблемы...

Дипломная работа работа посвящена актуальной проблеме совершенствования системы управления организационными конфликтами на современном предприятии. Объектом исследования является система управления конфликтами в торговой компании ООО «Медасс», а предметом – методы ее диагностики, профилактики и разрешения. В работе рассмотрены теоретические основы конфликтологии, включая сущность, причины и классификацию организационных конфликтов, а также методы их диагностики и управления. На основе анализа деятельности...