Заработная плата – важный критерий для работающих граждан. Но что делать, если при трудоустройстве намекнули на выплаты «в конвертах»? Какие существуют риски для сотрудников и работодателей? Для начала хочу напомнить о статье 199 УК РФ «Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов», в которой предусмотрено наказание для работодателя – до двух лет лишения свободы. Но обо всём по порядку...

Согласно действующему законодательству, неофициальная работа, сопровождающаяся получением заработной платы в конверте, считается серьезным правонарушением, за которое могут понести ответственность не только работодатель, но и работник. В этой статье мы ответим на вопросы о том, что такое зарплата в конверте и почему ее получение противоречит нормам Трудового кодекса. Также мы расскажем о том, какую ответственность за данное трудовое нарушение может понести работодатель и работник, и куда можно обратиться с жалобой на "черную" зарплату...