Заработная плата – важный критерий для работающих граждан. Но что делать, если при трудоустройстве намекнули на выплаты «в конвертах»? Какие существуют риски для сотрудников и работодателей? Для начала хочу напомнить о статье 199 УК РФ «Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов», в которой предусмотрено наказание для работодателя – до двух лет лишения свободы. Но обо всём по порядку...

Плюсы понятны, а вот минусы – это сюрприз. Рассказываю о нестандартных последствиях