При просмотре вакансий соискатель очень часто видит формулировку «по договоренности» в графе указания заработной платы. Как реагировать на эту фразу и какие подводные камни могут быть при трудоустройстве к таким работодателям? Все зависит от уровня квалификации Очень часто формулировка «по договоренности» возникает из-за того, что точный размер дохода зависит от уровня специалиста. Слишком большой разбег между верхней и нижней границами заработной платы возникает, поскольку должность может подходить и для студентов и для профессионалов своей области. Чтобы не вводить в заблуждение кандидатов, просматривающих...

Расскажу почему так получается. Деньги, указанные в трудовом договоре сотрудника и сумма, которая падает на карточку человеку в виде заработной платы за месяц, очень и очень отличаются друг от друга. В чём тут дело? Ну, как всегда, в законодательстве и налогах. Есть такой не чудесный налог на доходы физических лиц (НДФЛ). А заработная плата, как раз, и относится к понятию «доходы физических лиц», т.е. обычных граждан. В трудовом договоре заработная плата (оклад, премии и прочее) пишется вместе с этим налогом...