Начнем с того - за что вообще платят директору? Директору платят за эффективность. Все, что вам говорят супервайзеры, все что говорят начальники продаж - не нужно им верить, потому что порой они сами не знают за что получают заработную плату их подчиненные. Поймите одну вещь! Компания свои деньги все равно заработает от оборота, от бонусов поставщиков и тд. Самая большая проблема Магнита - затачивание своего персонала не на продажи, а на потери. То, как сработает магазин в плане эффективности - получит заработную плату продавец, товаровед, директор, супервайзер, начальник отдела продаж...

Расскажу, какие цифры получались у меня в должности директора. Возможно, данным текстом нарушу какой-нибудь NDA и вслух озвучу некие тайные цифры компании, не предназначенные для широкого круга. Но это не точно. Приступая к работе. Неважно, со стороны вы пришли или являетесь внутренним кандидатом, вам предстоит испытательный срок. Три месяца ожидайте только голый оклад. Для Москвы и МО - это 45 000 рублей - 13% налог. По факту, на руки получается 39 150 рублей. После окончания испытательного срока необходимо будет сдать аттестацию...