Начнем с того - за что вообще платят директору? Директору платят за эффективность. Все, что вам говорят супервайзеры, все что говорят начальники продаж - не нужно им верить, потому что порой они сами не знают за что получают заработную плату их подчиненные. Поймите одну вещь! Компания свои деньги все равно заработает от оборота, от бонусов поставщиков и тд. Самая большая проблема Магнита - затачивание своего персонала не на продажи, а на потери. То, как сработает магазин в плане эффективности - получит заработную плату продавец, товаровед, директор, супервайзер, начальник отдела продаж...

Животрепещущая тема, должна признать😃. Неоднократно спрашивали меня о том: сколько получают сотрудники магазина и стоит ли идти работать в торговлю? Сразу напишу: давайте разделим продавцов. Существует несколько видов представителей такой профессий. Про тех кто трудится в продуктовом супермаркете, даже писать не буду. Там совсем другая специфика работы. В этой сфере не вкалывала, но по отзывам бывалых: зарплата так себе, и условия труда не очень, из-за большого объёма работы. Если и решусь уйти в продуктовую сеть, то только в том случае, если мне откажут во всех остальных компаниях😁...