Каждый знает свою зарплату и каждый хочет ее повышения. Я решил написать несколько постов на эту тему и сегодня будет первый. Его кодовое название "Региональный фактор". В этих статьях будет много неприятной информации и многим она не понравится. Но надо же когда-то снимать розовые очки с глаз и либо смиряться, либо действовать. Нам всем хочется повышения зарплаты, желательно до бесконечности, потому что всем известно, что много денег не бывает. Точнее бывает, но ненадолго. Маленькая зарплата - это враг...

В политике формирования системы заработной платы на предприятии важное место занимает избранный метод формирования средств на оплату труда работников предприятия. Методы образования фонда заработной платы прямо или косвенно влияют на показатели деятельности организации в целом, а те, в свою очередь, на фактическую величину заработной платы (премии, доплат, надбавок), т.е. существует обратная связь. По этой причине выбор метода формирования фонда заработной платы – достаточно сложная задача, так как надо учесть особенности производства, тип предприятия, знать достоинства и недостатки каждого метода и сделать правильный выбор...