Вопрос: Кто должен вносить и заверять в трудовой книжке запись об увольнении генерального директора - единственного учредителя и работника? Ответ: Директор организации, являющийся единственным учредителем, при отсутствии в штате других работников имеет право самостоятельно внести и заверить запись в трудовой книжке о своем увольнении. Обоснование: В соответствии с требованиями ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку...

Вопрос Генеральный директор (не является единственным учредителем) увольняется досрочно по собственному желанию. Как оформить такое увольнение? Кто может издать и подписать приказ об увольнении и внести...