В современном бизнесе скорость решает все. Если компании не хватает сотрудников, страдает не только внутренняя эффективность, но и сервис для клиентов. Заказы обрабатываются медленнее, сроки срываются, а качество падает. В итоге клиенты уходят к конкурентам, и бизнес теряет прибыль. Проблема усугубляется тем, что поиск и найм новых сотрудников — процесс небыстрый. Находить подходящих кандидатов, проводить собеседования, оформлять документы, вводить в курс дела — все это занимает недели, а иногда и месяцы...

Когда речь идет о поиске работы, мы часто слышим о открытом рынке труда, где вакансии публично объявлены, и любой желающий может подать заявку. Однако существует и другой тип рынка труда, который функционирует в более закрытом режиме. Это известно как "закрытый рынок труда" или "скрытый рынок труда". В данной статье мы рассмотрим, что именно представляет собой закрытый рынок труда и почему он важен для поиска работы. Что такое закрытый рынок труда? Закрытый рынок труда - это сегмент рынка труда, где работодатели не публикуют вакансии публично и не принимают заявки от широкой публики...