Что такое срочный трудовой договор, можно понять из названия. Но есть и особенности. Разобрались, с какими нюансами можно столкнуться. В статье рассказывается: Что такое срочный трудовой договор Срочный трудовой договор (СТД) — это соглашение между работодателем и работником. Отличительная черта — ограниченный срок действия. Другими словами, он фиксирует период работы сотрудника в компании на определенной должности. В документе вы обязательно найдете даты (начала и окончания действия), а также основания, почему работодатель предложил именно СТД...

В целях обеспечения сбалансированности интересов сторон трудового договора, обеспечения работодателям возможности свободно планировать свою экономическую деятельность, управлять трудовыми ресурсами и прогнозировать потребности в количестве занятого персонала законодатель предусматривает возможность заключения трудового договора с работниками не только на неопределенный срок, но и на заранее оговоренный срок (срочный трудовой договор). При этом для защиты работника как экономически зависимой стороны трудового договора по общему правилу трудовые договоры заключаются на неопределенный срок...