Мои коллеги в сфере образования часто спрашивают, насколько трудно уволить учителя. Отвечаю как юрист – хорошего учителя уволить очень трудно, плохого легко. Хороший учитель – не нарушает права учащихся (т.е. не осуществляет физического или психического насилия). Соблюдает устав образовательного учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, этический кодекс и другие локальные акты. Не совершает аморальных проступков по месту работы или в быту. А коль законно уволить хорошего работника не получается, некоторые директора начинают их выживать из школы...

Во многих школах уже распределили предварительную нагрузку учителей на новый учебный год. В Москве, как и в других регионах, некоторые директора школ вынуждены дополнительно нагружать учителей часами, внеурочкой и кружками, чтобы платить определенный уровень зарплаты. Чем меньше финансовые возможности конкретной школы, тем больше директора оказывают психологическое давление на учителей, заставляя их брать по 30 и даже 40 часов нагрузки. Есть учителя, которые готовы к такой нагрузке (молодые и сильные, а также те, кто вынужден, например, платить ипотеку)...