Случается такое, что предприятие выдает работнику заем, а позднее он увольняется и объявляет себя банкротом. В такой ситуации становится понятно, что заемные средства возвращены не будут, поскольку бывший сотрудник банкрот, а в учете компании возникает дебиторская задолженность, которую взыскать невозможно. Предлагаем разобраться с тем, можно ли учитывать такую задолженность в налоговом учете, и каковы особенности списания долга. Сотрудник банкрот - как быть работодателю, являющемуся его налоговым...

При выдаче льготного займа сотруднику работодатель должен предусмотреть налоговые последствия и правильно отразить суммы в учете. Разберем, когда и как считать материальную выгоду работника, и как отражать заем в учете организации. Договор займа Выдачу займа сотруднику оформляют договором в письменной форме (п. 1 ст. 808 ГК РФ). Размер займа может быть любым, законодательных ограничений не предусмотрено. Если сумма займа больше 600 тысяч рублей, то сделку обязательно проконтролирует банк. Напоминаем, что заем нельзя выдать наличными из выручки напрямую. Деньги на выдачу займа можно либо снять со счета, либо перечислить работнику безналичным способом (Указания ЦБ РФ от 09...