Рабочий крупного завода заступил с утра на смену, а в течение дня узнал о похоронах друга и отпросился. Он написал бригадиру заявление и попросил передать его мастеру. Но заявление мастеру то ли не передали, то ли он его выкинул. Когда рабочий пришел на очередную смену, за него уже работал другой человек. А через пару дней был готов приказ об увольнении по статье. Источник: определение ВС № 66-КГ18-8 Получается, сотрудника не было на работе больше четырех часов подряд, а это прогул. Но рабочий не согласился с таким положением дел и решил бороться с несправедливостью...

Обстоятельства могут складываться совершенно не предсказуемым образом, что очень часто нам приходится уходить намного раньше со своего рабочего места. Во избежание различного рода недоразумений и написания объяснительных записок, свое непосредственное руководство необходимо ставить в известность...