В статье вы узнаете, что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении. Мы расскажем, как правильно составить такое заявление и в какие сроки его следует подать. Также мы рассмотрим порядок подачи жалобы на руководство в Государственную инспекцию труда или в суд. Когда начальник не подписывает заявление об увольнении, работник может растеряться и не знать, как правильно поступить. В этой статье мы подробно разберём, какие действия следует предпринять в такой ситуации, чтобы уход с работы прошёл успешно...

Сегодня хочу поделиться с вами лайфхаком из области кадрового делопроизводства от команды Комфортного юриста. Ко мне обратилась мой клиент - главбух крупной компании с запросом: «Что делать если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и не написал в нем дату увольнения? Можем ли мы уволить его через неделю, т.к. директор считает его уход "предательством" (слишком много компания сделала для него компания за 5 лет работы) и хочет его уволить как можно скорее». Однозначно могу ответить НЕТ...