3556 читали · 7 лет назад
Увольнение без отработки
В каких случаях можно уволиться с работы и не отрабатывать две недели? После написания заявления об увольнении работник должен отработать еще две недели. Об этом сказано в ТК РФ. Срок отработки отсчитывается со дня, следующего за датой подачи документа и подписания его работодателем. Однако у многих сотрудников нет возможности находиться на рабочем месте в этот период времени по разным причинам. Отсюда возникает резонный вопрос: есть ли возможность уволиться сразу, не оставаясь на двухнедельную отработку? Законом такая возможность действительно предусмотрена...
06:44
1,0×
00:00/06:44
625,9 тыс смотрели · 4 года назад
2452 читали · 4 года назад
При увольнении нужно отработать 14 дней. Но работодатель сделал вид, что об этом забыл и отработка затянулась.
Я написала свое заветное заявление на увольнение с расчетом на отработку в 14 дней. Но если бы всё было так просто! Здравствуйте, дорогие мои читатели! Сегодня я продолжу свой рассказ о своем увольнении. Имейте ввиду, что такое может быть абсолютно с каждым, поэтому будьте готовы. Заявление написано и передано лично в руки начальнику. На что был вопрос, по какой причине я решила увольняться, ответ, а потом минута молчания... - Мне сейчас немного некогда, как освобожусь, сразу тебя позову.- Так мне сказала начальница...