Обсуждаем требования к оформлению заявления на ежегодный отпуск Право работника на отпуск за первый год работы возникает через полгода от даты устройства на работу. За второй и последующие годы отпуск дается по заранее утвержденному графику отпусков. Многие организации требуют от работника заявление на отпуск в качестве обязательного документа для подготовки приказа. Однако ст. 122 и 123 Трудового кодекса РФ не упоминают такой документ. Соответственно, на практике возникают разногласия по поводу срока подачи заявления, его оформления и содержания...

Когда возникает необходимость в подаче заявления на отпуск Трудовое законодательство предоставляет всем официально работающим гражданам право на отдых, в том числе и в течение ежегодного оплачиваемого отпуска. Если начало и окончание отпуска установлены действующим на предприятии или в организации графиком отпусков, писать заявление на предоставление отпуска не нужно. В этом случае вопрос, за сколько пишется заявление на отпуск, не возникает. Более того, именно на работодателя возлагается обязанность по уведомлению работника о том, что ему предоставляется оплачиваемый отдых...