Обсуждаем требования к оформлению заявления на ежегодный отпуск Право работника на отпуск за первый год работы возникает через полгода от даты устройства на работу. За второй и последующие годы отпуск дается по заранее утвержденному графику отпусков. Многие организации требуют от работника заявление на отпуск в качестве обязательного документа для подготовки приказа. Однако ст. 122 и 123 Трудового кодекса РФ не упоминают такой документ. Соответственно, на практике возникают разногласия по поводу срока подачи заявления, его оформления и содержания...

Отпуск - долгожданное событие для большинства работающих людей. Но это событие требует тщательной подготовки. И один из принципиальных шагов - написание заявления. Видов этого документа довольно много, как и видов отпусков. И для каждого варианта нужен отдельный шаблон заявления и формулировка. Ежегодно компания решает, в каком порядке сотрудники будут отдыхать с следующем году. Для этого утверждается график отпусков. Он должен быть утвержден директором организации. Это должно быть сделано до середины декабря, сроки прописаны в 123 статье Трудового кодекса РФ...