— Подпиши дополнительное соглашение о снижении оклада на пятнадцать процентов, датируй прошлым месяцем, — сказал директор филиала Андрей Николаевич. — Не подпишешь — найдём повод расстаться. Компания переживала не лучшие времена, это было понятно всем сотрудникам. Но требование подписать снижение зарплаты задним числом, да ещё под прямой угрозой увольнения, звучало как явное давление. Когда Андрей Николаевич произнёс фразу про «найдём повод расстаться», я физически ощутила, как внутри всё сжалось...