Отвечает директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП, эксперт по рынку труда МГО «Опоры России» Елена Лимонова. К сожалению, нередки случаи, когда работодатель либо значительно задерживает, либо совсем не выплачивает заработную плату сотруднику. Иногда такие случаи связаны с разорением компании, когда просто нечем платить деньги сотрудникам, но бывает и обратная ситуация, когда работодатель не считает нужным выплачивать деньги, мотивируя тем, что сотрудник работал плохо, не принёс желаемых результатов, да ещё и нанёс компании ущерб...

Советы специалистов – в материале vrn.aif.ru. Что делать при задержке зарплаты, рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин. Согласно ТК РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату каждые полмесяца. Конкретные дни выплаты устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом или коллективном договоре. Зарплата должна выплачиваться строго в указанные дни или накануне, если день выплаты выпадает на нерабочий день. Невыплата заработной платы в установленный день является нарушением законодательства...