Задержка заработной платы – это нарушение трудового законодательства, и у вас есть законные способы защитить свои права и получить заработанные деньги. Вот что вам следует предпринять: I. Немедленные действия: Уточните причину задержки: Спокойно поговорите с вашим непосредственным руководителем или в отделе кадров (бухгалтерии) и выясните причину задержки. Возможно, это временная техническая проблема или ошибка. Зафиксируйте факт задержки: Сделайте скриншоты выписки с банковского счета (если зарплата перечисляется на карту), подтверждающие отсутствие поступлений в установленный срок...

Работодатель не имеет права задерживать выплату зарплаты. Для этого нет никаких легальных оснований. Даже отсутствие денег, болезнь бухгалтера уважительными причинами не являются. Далее - как вести себя сотруднику при просрочке оплаты труда и что делать работодателю, если он задерживает зарплату по тем или иным причинам. Когда должна выплачиваться зарплата. Порядок выплат регулируется ст.136 ТК РФ. Зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в дни, которые работодатель определяет сам...