HR-директор (директор по персоналу) — это топ-менеджер, отвечающий за стратегическое управление человеческим капиталом компании. Он формирует HR-стратегию, управляет подбором, адаптацией, обучением, мотивацией и удержанием сотрудников. HR-директор работает на уровне стратегии и управления, принимает ключевые кадровые решения. HR-менеджер исполняет тактические функции — проводит собеседования, оформляет документы, ведёт базу сотрудников. Хочешь стать HR-директором? Попробуй HR-директор влияет на производительность компании через людей...

Директор по персоналу, или HRD — это один из топ-менеджеров организации. Совместно с гендиректором, а также руководителями маркетингового, юридического и других ключевых направлений он способствует развитию бизнеса, увеличению прибыли и повышению эффективности работы. В этой статье мы подробно рассмотрим, какие именно задачи выполняет HR-директор и как его деятельность влияет на рост предприятия. HR-директор — это ключевой управленец, который отвечает за человеческие ресурсы в организации. У этой...