HR-директор (директор по персоналу) — это топ-менеджер, отвечающий за стратегическое управление человеческим капиталом компании. Он формирует HR-стратегию, управляет подбором, адаптацией, обучением, мотивацией и удержанием сотрудников. HR-директор работает на уровне стратегии и управления, принимает ключевые кадровые решения. HR-менеджер исполняет тактические функции — проводит собеседования, оформляет документы, ведёт базу сотрудников. Хочешь стать HR-директором? Попробуй HR-директор влияет на производительность компании через людей...

В современных компаниях уже сложно переоценить роль директора по персоналу или HR. Конечно, еще несколько лет назад все было намного понятнее. Есть руководитель компании, есть отдел кадров, финансовый директор. И тут появляется HR-директор, который является не просто начальником отдела продаж. Сегодня хотелось бы поговорить о том, чем занимается HR-специалист, какие функции должен выполнять в компании. И самое главное – как найти лучшего HR-директора. 📌 Нужен ли компании HR. Сразу оговоримся, что HR-специалисты могут иметь разный уровень...