В современном бизнесе роль HR-директоров становится всё более значимой. В условиях стремительно меняющегося рынка и высокой конкуренции, компании вынуждены искать не только внешние источники конкурентных преимуществ, но и эффективно управлять внутренними ресурсами. Одним из ключевых таких ресурсов является персонал. Именно HR-директора помогают компаниям находить, развивать и удерживать таланты, что напрямую влияет на их конкурентоспособность и успешность. Управление талантами: залог роста и инноваций HR-директора играют важную роль в создании сильной команды...

В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора, что само по себе делает его более значимым, нежели позиция HR-менеджера или кадровика. Разберемся, почему. Чем занимается директор по персоналу? Директор по персоналу — это руководитель целого направления работы компании. Он отвечает за всё, что связано с кадровой работой, причем как текущими процессами, так и стратегическим развитием в этом направлении. Чем директор по персоналу отличается от HR-менеджера?...