Автор: Шевелева Злата В последнее время все большую популярность приобретают услуги по оценке персонала. Но всегда ли результаты, полученные при проведении оценки, находят в организации практическое применение? А ведь грамотно спроектированная система оценки помогает не только выявить и оценить ключевые компетенции сотрудников, но зачастую является прекрасным средством диагностики проблемных зон в организации бизнес-процесса и помогает решить задачу по их устранению. В статье рассматривается применение инструмента оценки персонала для решения стратегических задач компании...