Законы организации — это объективные, устойчивые и существенные связи между элементами организации, которые проявляются независимо от воли людей. Их нельзя отменить приказом, можно только познать и использовать. Игнорирование законов ведёт к снижению эффективности и разрушению организации. Чтобы группу людей можно было назвать организацией, она должна обладать четырьмя признаками. Законы организации — это объективные, устойчивые и существенные связи между элементами организации, которые проявляются независимо от воли людей...