Эффективное управление организацией невозможно без понимания уровня вовлеченности сотрудников. Согласно исследованиям, высокий уровень вовлеченности повышает производительность, увеличивает прибыль и улучшает клиентские показатели. Вовлеченный сотрудник — это тот, кто эмоционально привязан к компании, стремится внести личный вклад в реализацию ее целей и открыто участвует в жизни коллектива. Основные факторы вовлеченности включают Организация должна создавать условия, способствующие формированию доверия и взаимопонимания среди сотрудников...