В Трудовом кодексе России, да и вообще в законодательстве, нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам - это отпуск продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (статья 255 Трудового кодекса РФ)...

Декретный отпуск – это период времени, когда женщина может отсутствовать на рабочем месте, если она беременна или находится в отпуске по уходу за ребенком. В этой статье расскажем, как оформить декретный отпуск по беременности и родам, какие документы нужно подготовить, и что можно ожидать от работодателя и государства. Как оформляют декретный отпуск? Декретный отпуск начинается за несколько недель до предполагаемой даты родов и продолжается в течение нескольких месяцев после рождения ребенка...