Как часто Вы слышите эту фразу от руководителя - «у меня нет времени»? Я слышу эту фраз постоянно и проверяю, как на самом деле загружен руководитель в трудовой деятельности. Не спорю, что есть руководители, у которых загрузка под 100% и больше, но их единицы и в таком ритме они не находятся постоянно. А поговорим мы о тех руководителях, которые создают видимость работы (ПОТЕРЯ № 0) неэффективным трудом. «Учить» руководителя бессмысленно! Забудьте про этот способ изменить мышление, если ты управляешь руководителями любого уровня...

«Учить» руководителя бессмысленно! Забудьте про этот способ изменить мышление, если ты управляешь руководителями любого уровня. Необходимо таких руководителей – «лечить». Диагноз мы поставили – не осознаёт свою роль в «ответственности» и «результате». «Лечение» будет долгим или же быстрым, если вы приняли решение освободить такого руководителя от обязанностей. С вас спрашивают за результат и несёте ли вы за это ответственность? А с других сотрудников компании спрашивают – руководитель, специалист, сотрудник рабочей специальности? Я думаю, что ещё как спрашивают...