Очень часто люди сталкиваются с тем что работодатель требует от них написать объяснительную записку по каким либо ситуациям. Давай сейчас выясним за что и по каким причинам ваш работодатель может брать с вас объяснительные записки? При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Запрос объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В законе отсутствует норма, которая бы указывала на форму запроса. Для работодателей предпочтительней, чтобы запрос оформлялся письменно...

Чем вам грозит написание объяснительной? Стоит ли её писать или лучше отказаться? Ответы от специалиста по трудовым спорам. Сроки Пара слов о том, откуда вообще взялась традиция запрашивать и, соответственно, писать объяснительные. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Ст. 193 ТК РФ Это письменное объяснение и называется сокращённо "объяснительная". И в ТК, и в жизни объяснительная неразрывно связана с наказанием – дисциплинарным взысканием...