Рассказываю о принципах и пользе данного элемента менеджмента. Он поможет понимать формулы состояний людей, как через статистику их должности выстраивать отношения: когда надо обойти сотрудника и сделать работу за него, когда – больше уделять ему внимания, хвалить, экономить и т.д. Статистика должности – это то, в чем измеряется ценный конечный продукт (ЦКП). ЦКП – это продукт, который является ценным как для вашей компании, так и за ее пределами. У любого ЦКП есть мерило. Представим наглядно...

С какой целью ведется сбор подробной информации. И, что интересней всего, каким образом они это делают? Задумываются далеко не все. Тем, кому интересно, рекомендую дочитать эту публикацию до конца. Впоследствии вы узнаете, как, зачем и почему операторы сотовой связи знают о нас все.