Очень многие молодые специалисты выбирают стажировку в качестве начальной точки в своей карьере. Почему этот подход работает? Если вы заметили, всё больше компаний включает в список требований соответствие ценностей кандидата ценностям и политике компании. Всё больше компаний развивает корпоративную культуру, а некоторые даже выстраивают основу стратегии бренда вокруг неё. Но давайте подумаем, почему для фирм корпоративная культура и ценности выходят на первый план? Это не про деньги, нет. Хорошая компания – это люди...

В этой статье хотим обратиться к студентам и новичкам в своей деятельности. Мы знаем, что первые хотят выйти из университета уже с опытом работы и поскорее перестать финансово зависеть от родителей. А вторые – как можно быстрее найти постоянную работу и стабильный заработок. Если к вам это не относится, то дальше статью можете не читать. Так вот, мы знаем, как решить проблему. Нужна стажировка. Да-да, та самая неоплачиваемая работа. Сейчас расскажем почему. Стажировка — вариант начать профессиональную карьеру студенту и наработать опыт тем, кто меняет профессию в зрелом возрасте...