Адаптация персонала — это ключевой процесс, который обеспечивает успешное интегрирование нового сотрудника в организацию. Этот процесс критически важен для формирования продуктивной и мотивированной команды. В данной статье мы рассмотрим, что такое адаптация персонала, ее цели, этапы и методы, а также значение для организации и нового сотрудника. Адаптация персонала — это комплекс мероприятий, направленных на плавное и эффективное введение нового сотрудника в рабочую среду. Она включает в себя как...

Большинству людей трудно освоиться на новой работе. В первые дни, недели, а иногда и месяцы в организации человек часто испытывает стресс, что мешает ему быть максимально вовлечённым в трудовые процессы. Быстрее изучить свои новые обязанности, справится с волнением и привыкнуть к работе помогает адаптация сотрудников в организации. В этой статье расскажем, что это такое, почему она важна и как её проводить. Часто также используется термин «онбординг» (от англ. onboarding — «введение в должность»)...

Рассказываем, как эйчару проводить адаптацию новичков. Что это и зачем нужно Адаптация персонала – процесс, во время которого сотрудник знакомиться со своими должностными обязанностями, условиями труда, корпоративной культурой, коллегами. В общем, вливается в компанию, «притирается», приспосабливается к новому месту работы. Конечно, далеко не во всех организациях процесс адаптации полноценный. Где-то он включает лишь представление другим работникам или ознакомление с должностными инструкциями. Однако...