Заманить хорошего специалиста в компанию — половина дела. Надо ещё и удержать его. Начните с онбординга. Зачем нужна адаптация Специалисты в большинстве своём уходят из компании, потому что не понимают корпоративную культуру компании, если их ожидания от организации не совпадают с реальностью, уверена совладелица и финансовый директор торгово-строительной компании «Гельстер» Оксана Смущенко. — Если помогать в онбординге, у сотрудника повышается уровень доверия к компании, растут мотивация и вовлечённость...

Адаптация персонала — это ключевой процесс, который обеспечивает успешное интегрирование нового сотрудника в организацию. Этот процесс критически важен для формирования продуктивной и мотивированной команды. В данной статье мы рассмотрим, что такое адаптация персонала, ее цели, этапы и методы, а также значение для организации и нового сотрудника. Адаптация персонала — это комплекс мероприятий, направленных на плавное и эффективное введение нового сотрудника в рабочую среду. Она включает в себя как...