Почему я считаю запрос паспортных данных на этапе собеседования и проверку их службой безопасности при трудоустройстве очень плохой идеей? Многие организации прямо на собеседовании подсовывают соискателям анкетки с требованием указать там свои паспортные данные. Для проверки службой безопасности. Так вот, при таких требованиях стоит сразу покидать собеседование. На это есть следующие причины. Не совсем понятно, что и зачем проверяют Мне вот никто не смог точно ответить, что именно будет проверять СБ по паспортным данным. Как-то мне сказали, мол, судимости и, так называемый, учет у психиатра. Которого не существует...

Порой мало-лучше чем много. Какие бумаги требуют необоснованно? Бывает, что работодатель требует документы при трудоустройстве, сверх списка, утверждённого ТК РФ. Почему? Вы заполняетесь Личный листок по учету кадров, другие бланки, но копии нижеуказанных документов, храниться в личном деле, не должны. Тем более, вам не вправе отказать в приеме на работу без предъявления их. Не относятся к обязательному перечню документов, необходимых для заключения трудового договора, такие бумаги: Прямым нарушением...