Почему я считаю запрос паспортных данных на этапе собеседования и проверку их службой безопасности при трудоустройстве очень плохой идеей? Многие организации прямо на собеседовании подсовывают соискателям анкетки с требованием указать там свои паспортные данные. Для проверки службой безопасности. Так вот, при таких требованиях стоит сразу покидать собеседование. На это есть следующие причины. Не совсем понятно, что и зачем проверяют Мне вот никто не смог точно ответить, что именно будет проверять СБ по паспортным данным. Как-то мне сказали, мол, судимости и, так называемый, учет у психиатра. Которого не существует...

При собеседованиях представители работодателей требуют паспорт! Копия зачем снимается? Остальные документы в полном порядке и ну зачем при непонимании , разногласиях , вытянутых в улыбке лицах обоих сторон "кривить лицом"? Увещевать уже негодную кандидатуру на успех. Копия паспорта тогда зачем - мошенничество?...