Если человек заболел в отпуске, то по закону отпуск можно продлить. "Трудовой кодекс решает эту ситуацию в пользу работника. Статья 124 устанавливает два варианта. Отпуск либо продлевается на число дней болезни, либо переносится на другой срок, который работодатель определяет с учетом пожеланий сотрудника. Продление происходит без заявления, достаточно сообщить о болезни и назвать номер электронного листка нетрудоспособности", - пояснил "Российской газете" юрист Тимур Маршани. Для переноса отпуска...

Неприятности в отпусках тоже встречаются. В том числе и незапланированные болезни. Но в одних случаях отпуск действительно можно будет продлить или перенести. А в других случаях, к сожалению, отпуск так и будет испорчен болезнью. Отпуск можно продлить или перенести только в случае болезни или травмы самого сотрудника. Во всех остальных случаях больничный оплачен не будет и отпуск не продлят. Поэтому если сотрудник решил в отпуске заняться протезированием зубов, у него заболел ребёнок, или в детском саду объявили карантин – то придётся жертвовать своим отпуском...

Нет ничего обиднее, чем свалиться с температурой в долгожданный отпуск и тратить драгоценные дни на лекарства вместо заслуженного отдыха. Как пишет «Российская газета», не спешите расстраиваться и портить себе настроение: закон полностью на стороне сотрудника и гарантирует сохранение как дней отдыха, так и заработанных денег. Разбираемся, как правильно оформить больничный во время отпуска и не потерять свои законные привилегии. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, у работника есть два удобных варианта развития событий...