Если человек заболел в отпуске, то по закону отпуск можно продлить. "Трудовой кодекс решает эту ситуацию в пользу работника. Статья 124 устанавливает два варианта. Отпуск либо продлевается на число дней болезни, либо переносится на другой срок, который работодатель определяет с учетом пожеланий сотрудника. Продление происходит без заявления, достаточно сообщить о болезни и назвать номер электронного листка нетрудоспособности", - пояснил "Российской газете" юрист Тимур Маршани. Для переноса отпуска...

Неприятности в отпусках тоже встречаются. В том числе и незапланированные болезни. Но в одних случаях отпуск действительно можно будет продлить или перенести. А в других случаях, к сожалению, отпуск так и будет испорчен болезнью. Отпуск можно продлить или перенести только в случае болезни или травмы самого сотрудника. Во всех остальных случаях больничный оплачен не будет и отпуск не продлят. Поэтому если сотрудник решил в отпуске заняться протезированием зубов, у него заболел ребёнок, или в детском саду объявили карантин – то придётся жертвовать своим отпуском...

Отпуск — время, которого ждёшь весь год. И вдруг вместо моря и солнца — температура, слабость и больничный. Обидно вдвойне: и отдых испорчен, и дни отпуска потрачены зря. Но закон на стороне работника. Статья 124 Трудового кодекса РФ даёт право либо продлить отпуск на дни болезни, либо перенести их на другой срок. Главное — знать, как правильно этим правом воспользоваться. Разбираемся, что делать, если вы заболели во время отпуска. Трудовой кодекс решает эту ситуацию однозначно. Согласно части первой...