Неприятности в отпусках тоже встречаются. В том числе и незапланированные болезни. Но в одних случаях отпуск действительно можно будет продлить или перенести. А в других случаях, к сожалению, отпуск так и будет испорчен болезнью. Отпуск можно продлить или перенести только в случае болезни или травмы самого сотрудника. Во всех остальных случаях больничный оплачен не будет и отпуск не продлят. Поэтому если сотрудник решил в отпуске заняться протезированием зубов, у него заболел ребёнок, или в детском саду объявили карантин – то придётся жертвовать своим отпуском...

Гражданин, заболевший во время отпуска, вправе продлить отпуск. Об этом напомнил в беседе с "РГ" заслуженный юрист России адвокат Никита Филиппов. "В соответствии с Трудовым кодексом РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника, - пояснил он. - Отпуск продлевается или переносится на то количество дней болезни, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском"...