Несмотря на все возможные примирительные процедуры, которые существуют на предприятиях, они не всегда приводят к положительному результату. Именно поэтому Конституция РФ гарантирует право на забастовку в соответствии с Трудовым кодексом. Европейская социальная хартия, принятая 18 октября 1961 года и пересмотренная 3 мая 1996 года, накладывает обязательства на страны-участники по предоставлению соответствующих прав рабочим гражданам на проведение коллективных переговоров и на право работодателя вести переговоры...

Для забастовки необходимо основательно подготовиться, что бы результаты ее проведения соответствовали Вашим ожиданиям. Во-первых, желательно создать профсоюз. Создать профсоюз очень просто, т.к. в соответствии с п.8 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.96 №10-ФЗ, Вы вправе профсоюз не регистрировать в качестве юридического лица. Порядок создания профсоюза описан в заключительных положения настоящей статьи. Для создания профсоюза достаточно инициативной группы работников предприятия...