Несмотря на все возможные примирительные процедуры, которые существуют на предприятиях, они не всегда приводят к положительному результату. Именно поэтому Конституция РФ гарантирует право на забастовку в соответствии с Трудовым кодексом. Европейская социальная хартия, принятая 18 октября 1961 года и пересмотренная 3 мая 1996 года, накладывает обязательства на страны-участники по предоставлению соответствующих прав рабочим гражданам на проведение коллективных переговоров и на право работодателя вести переговоры...

Как организовать забастовку, договориться с руководством и при этом не потерять работу — инструкция от юриста. В августе 2021 года источники РБК и Telegram-каналов сообщили о неформальной забастовке в авиакомпании «Россия» — около 300 бортпроводников одновременно взяли больничный. Сотрудники жаловались на низкие зарплаты и постоянные переработки. Бортпроводники — персонал гражданской авиации, и статья 52 Воздушного кодекса России запрещает им бастовать. За нарушение грозит штраф и даже увольнение, — объяснила адвокат юридической компании «Качкин и партнёры» Ольга Дученко...