Вокруг темы уведомления об увольнении много путаницы, и часто люди искренне думают, что работодатель обязан предупреждать всегда за два месяца. Я внимательно разобрала, где это действительно так по Трудовому кодексу, а где срок другой и почему. За сухой формулировкой закона скрывается очень практичный вопрос – сколько времени у вас есть, чтобы спокойно сориентироваться. Разобрала главное, что важно понять заранее. Если речь идёт о ликвидации организации или сокращении численности либо штата, действует статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации...

Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с увольнением с работы. В какой срок работник должен предупредить работодателя о своём увольнении? Возможно ли уволиться одним днем без отработки? В каких случаях работодатель может уволить «по статье»? Эти и другие вопросы, связанные с увольнением, обсудим с заместителем руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея Подгорбунских Еленой Александровной. Расскажите, пожалуйста, по каким основаниям работник может быть уволен? К основаниям прекращения трудового договора относятся:...