Будь то переход на новое место работы, смена карьерного направления или личные обстоятельства, важно корректно и профессионально уведомить своего работодателя о намерении покинуть компанию. Давайте разберемся, как это сделать пошагово. Согласно трудовому законодательству России, сотрудник обязан уведомить работодателя о намерении уволиться не менее чем за две недели. Соблюдение этого срока позволяет компании подготовиться к уходу работника. Указанные две недели необходимо отработать...

Как правильно уведомить об увольнении, если работник отказался от уведомления Уведомите сотрудников о сокращении вовремя. Иначе компании грозит штраф. Уведомление о сокращении нужно вручить каждому сотруднику под роспись. Сделать это следует, за два месяца до предстоящего увольнения. В исключительных случаях действуют сокращенные сроки, в которые предупреждают сотрудника. Например, если с сотрудником заключили срочный договор на срок до двух месяцев, то уведомить его о сокращении нужно не менее чем за три календарных дня. Также сокращенные сроки действуют: 📍 если с сотрудником заключили срочный договор на срок до двух месяцев...