Когда необходимо писать заявление на увольнение по собственному желанию Право работника покинуть компанию, в которой он трудится, закреплено ст. 80 ТК РФ. При этом он должен сообщить об уходе работодателю в письменной форме. Как именно сообщить? Составить заявление, подтверждающее его намерение уволиться из организации. О расторжении договора с главным бухгалтером см. статью «Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию». ВАЖНО! Простого устного обращения сотрудника к работодателю с просьбой расторгнуть трудовой договор недостаточно...

Будь то переход на новое место работы, смена карьерного направления или личные обстоятельства, важно корректно и профессионально уведомить своего работодателя о намерении покинуть компанию. Давайте разберемся, как это сделать пошагово. Согласно трудовому законодательству России, сотрудник обязан уведомить работодателя о намерении уволиться не менее чем за две недели. Соблюдение этого срока позволяет компании подготовиться к уходу работника. Указанные две недели необходимо отработать...

Эксперты Роструда разъяснили, в течение какого срока главный бухгалтер должен предупредить работодателя о своем увольнении. Ведомство отмечает, что согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или другим федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении...