Когда необходимо писать заявление на увольнение по собственному желанию Право работника покинуть компанию, в которой он трудится, закреплено ст. 80 ТК РФ. При этом он должен сообщить об уходе работодателю в письменной форме. Как именно сообщить? Составить заявление, подтверждающее его намерение уволиться из организации. О расторжении договора с главным бухгалтером см. статью «Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию». ВАЖНО! Простого устного обращения сотрудника к работодателю с просьбой расторгнуть трудовой договор недостаточно...

Увольнение сотрудника — дело всегда «деликатное», да что уж говорить, оно всегда неприятное как для отдела кадров, так и для сотрудника. Тут, как в том анекдоте: «И уволить жалко, и работать не может». Бывает, приходится прощаться с ценными кадрами, которые нашли более выгодные предложения, а иногда — принимать непростые решения о сокращении штата, чтобы спасти бизнес. В любом случае, важно не только по-человечески отнестись к сотруднику, но и сделать всё по закону. Неправильное увольнение — это как мина замедленного действия: рано или поздно рванёт, и мало не покажется...