Приветствую Вас на канале! Тема работы актуальна для всех. Сейчас, частой сменой места и профиля работы никого не удивишь, а в советские времена, чаще, люди трудились на одном месте. Приходили после обучения и до пенсии...Конечно, многие профессионально росли, но как правило на одном #предприятии. Теперь, найдя лучшее по условиям и оплате место, граждане часто меняют не только место работы, но и направление деятельности. У некоторых граждан при #увольнении возникают проблемы. Новый работодатель ждет завтра, а старый - не отпускает без двухнедельной отработки...

На конец календарного года приходится немало увольнений, в том числе по собственному желанию работника. Фото: freepik.com Когда предупреждать об увольнении Последний рабочий день в 2024 году – 28 декабря. Если вы собирались окончательно расстаться с компанией в 2024 году, то это всё ещё возможно. По правилам ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении за две недели. Этот срок может быть короче в некоторых случаях: Можно уволиться по «соглашению сторон» (ст. 78 ТК РФ): работник и работодатель подписывают соглашение и расстаются в один день. Предупреждать никого ни о чём тогда не нужно...