На конец календарного года приходится немало увольнений, в том числе по собственному желанию работника. Фото: freepik.com Когда предупреждать об увольнении Последний рабочий день в 2024 году – 28 декабря. Если вы собирались окончательно расстаться с компанией в 2024 году, то это всё ещё возможно. По правилам ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении за две недели. Этот срок может быть короче в некоторых случаях: Можно уволиться по «соглашению сторон» (ст. 78 ТК РФ): работник и работодатель подписывают соглашение и расстаются в один день. Предупреждать никого ни о чём тогда не нужно...

Многих всегда интересовал вопрос: «Можно ли уволиться с работы без отработки и если да, то как это сделать грамотно, по закону?» Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо вникнуть в корень основополагающих норм, регулирующих данную ситуацию. Давайте немного обсудим лирическую сторону трудовой тематики и выясним план действий в данной ситуации. Согласно некоторым аналитическим агентствам дефицит кадров в РФ в 3 квартале 2024 года набрал максимальные значения, если рассчитывать количество открытых вакансий к числу безработных граждан, то данный показатель будет примерно 5 к 1...