Честно поговорим о том, что делать, если устроились на работу и хотите уволиться через неделю, что делать и как не наделать ошибок, которые могут повлиять на вашу карьеру. Потому что иногда быстрое решение — это не импульсивность, а здравый смысл. Представьте ситуацию: вы долго искали работу, прошли собеседования, получили долгожданное предложение, а через неделю понимаете — это не ваше. Знакомо? Тогда вы точно задавались вопросом: «можно ли уволиться спустя неделю работы?» И знаете что? Вы не одиноки...

Бывает такое, что тебе опостылела твоя работа, ты принимаешь решение встать, уйти и сжечь все мосты. Но вот незадача! Перед тем как уволиться, тебе нужно отработать две недели. Однако здесь есть один важный момент: понятия “отработать две недели” в трудовом законодательстве как такового нет. Статья 80 Трудового Кодекса гласит, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. То есть по факту работник может написать заявление перед уходом в отпуск, а после отпуска на работу не выходить...