По закону предупредить начальство о своём увольнении нужно за 2 недели до ухода. Но я решила подать заявление об увольнении за месяц до даты ухода. Поступила так из гуманных соображений: найти замену нужно время, потом новый сотрудник ещё должен пройти медкомиссию как на космонавта. Конечно, такую заботу никто не оценил. И в последний рабочий день начальник высказал все, что он думает по этому поводу: оказывается, предупредить надо было заранее, а не за месяц. Ведь, знало бы начальство раньше о моих планах, то "в меня бы не вкладывали деньги, не учили, не рассчитывали на меня и т...

Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок исполняющий обязанности (и. о.) руководителя должен предупреждать о своем увольнении: за месяц или за две недели. Ведомство отмечает, что согласно статье 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц. По мнению Роструда, такие же требования должны применяться и к лицу, исполняющему обязанности руководителя...