Давайте посмотрим правде в глаза — все мы работаем по-разному и, вполне естественно, получаем за это разную оплату. За работу, выполненную на уровне «среднего», т.е. невыдающуюся по своим результатам, никто не будет платить зарплату выше «среднего по рынку». Получается, что для существенного роста своих доходов мы должны перестать «быть средними» или «обычными». Вместо этого, мы должны найти способ приносить своему работодателю гораздо большую ценность, нежели сейчас. О вариантах того, как это можно сделать на практике, мы поговорим в сегодняшней статье...