По закону предупредить начальство о своём увольнении нужно за 2 недели до ухода. Но я решила подать заявление об увольнении за месяц до даты ухода. Поступила так из гуманных соображений: найти замену нужно время, потом новый сотрудник ещё должен пройти медкомиссию как на космонавта. Конечно, такую заботу никто не оценил. И в последний рабочий день начальник высказал все, что он думает по этому поводу: оказывается, предупредить надо было заранее, а не за месяц. Ведь, знало бы начальство раньше о моих планах, то "в меня бы не вкладывали деньги, не учили, не рассчитывали на меня и т...

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. У некоторых категорий работников этот срок предупреждения отличается. Общий срок предупреждения об увольнении Согласно статье 80 Трудового кодекса, работник вправе расторгнуть трудовой договор по своему желанию. О своем уходе сотрудник должен уведомить работодателя не позднее чем за две недели. Этот срок предупреждения называют отработкой. Заявление работник пишет в свободной форме...