Наверняка все знают, что нельзя уволить кого-то просто из-за того, что ему «пора на отдых», но иногда руководители хитрят. Например, просят написать заявление по собственному желанию. Вместе с экспертами сайта «Работа.ру» разбираемся, когда сотрудника действительно могут уволить в предпенсионном возрасте. Могут ли уволить предпенсионера, и если да, то в каких случаях Предпенсионерами считаются те, кому до пенсии осталось пять лет. Официально уволить предпенсионера просто так нельзя. За такое работодателю даже грозит уголовная ответственность...

Оцените, какая интересная новость: "Руководитель избиркома Сан-Франциско уволен со службы потому, что он белый мужчина. Безупречная работа в течение 20 лет на посту руководителя, конечно, была учтена, но уволен он был с учетом большинства голосов, потому что быть белым мужчиной в Сан-Франциско очень и очень плохо". Я дико извиняюсь, а какая формулировка указана в приказе об увольнении или там в трудовой книжке - я не знаю, в Штатах есть Трудовой кодекс или какой-нибудь аналог? Или там можно просто взять и выкинуть человека с работы, как у нас в девяностые, без всяких причин? Странно...