С увольнением с работы или иной несправедливостью по отношению к себе многие или практически все сталкивались в жизни, хотя эта жизнь может быть и не очень длинной. Когда читаешь книги известных или даже не очень известных авторов, думаешь, что написанное в произведении не про меня и, что уж со мной такого никогда не случится, ведь я хороший специалист или хороший семьянин или законопослушный гражданин. Но увы через некоторое время со мной тоже случается неприятная история, когда работодатель предлагает...

Если бы можно было ответить одной фразой, я бы сказал следующим образом: за нелояльность. Что я имею в виду? Когда вы наняли человека, значит, вы уже приняли решение о том, что человек вам подходит на конкретную позицию. Далее вы поручаете ему задачу. Первое, что должен сделать этот руководитель - согласовать с вами все вопросы, “присягнуть” вам и вести себя максимально внимательно по отношению к вам, как к заказчику, то есть, проявить лояльность. Но бывает так, что он может вести себя слишком активно или наоборот, слишком пассивно. Другими словами, не соответствовать вашим ожиданиям. Разберем ситуацию, в которой в команду приходит новый руководитель...