Введение Для многих наших граждан работа является единственным источником дохода и потерять работу, это означает лишиться этого единственного дохода. Порой найти новую работу не всегда возможно в быстрые сроки. Сегодня поговорим о том, за что работодатель может уволить работника, а также затронем вопрос, кого нельзя уволить по инициативе работодателя. Нарушение трудовой дисциплины Всем работодателям нужны ответственные работники, которые не будут прогуливать работу без уважительных причин. Правда...

Случай из жизни В мою бытность работы начальником отдела по персоналу небольшого перерабатывающего предприятия случился казус. Как водится водитель законфликтовал с главным механиком, в чем была суть конфликта рассказывать не буду, да только механик сильно, что называется взъелся на этого водителя. И вот однажды, где-то за час до конца рабочего дня забегает ко мне этот водитель, к слову, зайти ко мне можно было запросто, поскольку вопросов у рабочих возникало всегда много, а терпения и нервов у них всегда (не у меня) не хватало, если сделать упорядоченный прием...