Когда работник получает те или иные поощрения за свой труд, это положительно сказывается на его самооценке и мотивации. Какие бывают виды стимулирования, что записывают в трудовую книжку и за что можно получить вознаграждение — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Согласно трудовому законодательству, существуют такие виды поощрений, как за трудовые успехи, так и за особые трудовые заслуги перед обществом и государством. Самые общеизвестные поощрения на работе — это благодарности, премии, подарки, почетные грамоты, нагрудные знаки, занесение на доску почета...

Практически каждый сотрудник хоть единожды говорил, что начальник несправедливо критикует, мало платит, много дает задач и т.д. Уверен, это чаще происходит не потому, что руководитель плохой. У каждого свой характер, ко многим нужен особый подход. Универсальный метод кнута и пряника также эффективен не всегда, ведь необходимо правильно наказывать и поощрять. И вот здесь многие руководители допускают промахи – выбирают неверные подходы к мотивации. Хочу напомнить правила, которые стоит соблюдать каждому руководителю, чтобы не провоцировать в коллективе лень и обиду...