В статье рассмотрим: Поощрение работников - это не только важный инструмент мотивации, но и неотъемлемая часть успешной организационной культуры. Работодатель, ценящий добросовестное выполнение трудовых обязанностей своих сотрудников, не только укрепляет корпоративный дух, но и стимулирует повышение производительности труда. От объявления благодарности до назначения премии или вручения ценного подарка – существует множество способов выражения признательности и поощрения за выдающийся труд. В данной...

Приветствую всех подписчиков и читателей. Я Айгюн, сооснователь ивент-агентства «8 эмоций». Сегодня мне хочется поделиться с вами необычным материалом о том, как ивент-агентства могут мягко и деликатно поучаствовать в создании корпоративной культуры. Создание особой дружественной атмосферы в коллективе – важная задача, над которой бьются многие руководители. Большинство мероприятий проводится как раз для решения этой важной задачи: корпоративные мероприятия, спортивные соревнования и прочие тимбилдинги - всё для сплочения коллектива, для повышения командного духа и позитивного настроя...

В России принято слушаться руководителей. Не важно, что объясняет начальник: разницу между "Пфайзером" и "Спутником V", особенности окаменения диплодоков или подготовку годового бухгалтерского отчёта. Принцип один: старший всегда прав. А прав ли он? Начальник всегда неправ Чтобы компания была успешной, необходимо исходить из максимы, что начальник всегда неправ. Связано это с чистой арифметикой с одной стороны и биологией – с другой. Во-первых, как гласит старая пословица, одна голова – хорошо, а две – лучше...