Не все знают, что опоздания и даже небольшое пренебрежение техникой безопасности могут обернуться потерей работы, однако в подобных случаях Трудовой кодекс разрешает работодателям расторгнуть трудовой договор. В статье расскажем обо всех случаях, когда человека можно уволить «по статье». Как понять, что работодатель действует по закону, и каких сотрудников нельзя увольнять даже за серьезные нарушения. Основания для увольнения по инициативе работодателя Закон позволяет уволить работника в следующих...

Случай из жизни В мою бытность работы начальником отдела по персоналу небольшого перерабатывающего предприятия случился казус. Как водится водитель законфликтовал с главным механиком, в чем была суть конфликта рассказывать не буду, да только механик сильно, что называется взъелся на этого водителя. И вот однажды, где-то за час до конца рабочего дня забегает ко мне этот водитель, к слову, зайти ко мне можно было запросто, поскольку вопросов у рабочих возникало всегда много, а терпения и нервов у них всегда (не у меня) не хватало, если сделать упорядоченный прием...