Добрый день, уважаемые читатели! Когда речь заходит об испытательном сроке, у многих сразу возникает ассоциация с чем-то вроде "тест-драйва" для сотрудников. Но если для работодателя это возможность проверить, подходит ли человек на должность, то для самого работника – это порой стресс и постоянное ощущение, что ты ходишь по тонкому льду. А что будет, если лед треснет? Можно ли уволить сотрудника на испытательном сроке просто так? Давайте разбираться. Начнем с азов. Испытательный срок – это не каприз работодателя, а вполне законная практика, предусмотренная статьей 70 Трудового кодекса РФ...

Могут ли уволить во время испытательного срока? Нередко в условиях договора при приеме на работу нового сотрудника прописывается период, в течение которого могут быть выявлены и оценены его профессиональные качества. Данный отрезок времени помогает сторонам понять целесообразность дальнейших взаимоотношений. Период испытательного срока может быть установлен с разной продолжительностью, в зависимости от занимаемой должности. Испытательный срок не предусмотрен для: Не попадают в эту категорию и работники...