Новому сотруднику может быть назначен испытательный срок. Это время нужно, чтобы компания и работник присмотрелись друг к другу и решили — будут ли они сотрудничать дальше или нет. Испытание не всегда заканчивается хорошо, поэтому важно знать, как правильно и безопасно завершить трудовые отношения, чтобы избежать штрафов и трудовых споров. Новому сотруднику может быть назначен испытательный срок — это условие обязательно прописывается в трудовом договоре или допсоглашении. Обговаривать испытание нужно еще на этапе трудоустройства...

Могут ли уволить во время испытательного срока? Нередко в условиях договора при приеме на работу нового сотрудника прописывается период, в течение которого могут быть выявлены и оценены его профессиональные качества. Данный отрезок времени помогает сторонам понять целесообразность дальнейших взаимоотношений. Период испытательного срока может быть установлен с разной продолжительностью, в зависимости от занимаемой должности. Испытательный срок не предусмотрен для: Не попадают в эту категорию и работники...