За что может уволить работодатель (часть 3,увольнение за хищение, лайфхак от кадровика)
Начало здесь: Итак, увольнение по пункту Г статьи 81 Трудового кодекса (совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях) Сразу скажу, что подобных действий не одобряю, но ситуации бывают разные, людей жалею всегда. А иногда могут еще и подставить...