Начало здесь: Итак, увольнение по пункту Г статьи 81 Трудового кодекса (совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях) Сразу скажу, что подобных действий не одобряю, но ситуации бывают разные, людей жалею всегда. А иногда могут еще и подставить...

Кому и какую информацию можно и нельзя передавать Практически все сведения о сотрудниках, которые хранятся у кадровика, относятся к персональным данным. А, следовательно, они охраняются законом. Напомним: согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ, к персданным причислена не только информация о составе семьи и здоровье работника, но и ФИО, должности, контакты. Чтобы избежать увольнения из-за разглашения персональных данных, читайте наши рекомендации и корректируйте локальную нормативку...